Мярка - наемане на лица от 50- до 64-годишна възраст, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране

Насърчаване на работодателите да наемат лица от 50- до 64-годишна възраст, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране
(чл. 55б от ЗНЗ)

Основна цел

Осигуряване на заетост на регистрирани в дирекция “Бюро по труда” лица от 50- до 64-годишна възраст, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране за срок от 12 месеца.

Целева група

• лица от 50- до 64-годишна възраст, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране.

Субсидии за работодателя

За всяко наето лице за времето, през което е било на работа, се предоставят средства от Държавния бюджет за:

• направените вноски за сметка на работодателя във фондовете на ДОО, допълнителното задължително пенсионно осигуряване и Националната здравноосигурителна каса, върху полученото, включително начисленото и неизплатено, брутно трудово възнаграждение или неначисленото брутно трудово възнаграждение, включително възнаграждението за основен платен годишен отпуск по чл. 155 или чл. 319 от Кодекса на труда и възнаграждението по чл.40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно чл.6, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване.

• обучение за придобиване на професионална квалификация в размер не повече от 300 лв.

Период на субсидиране

• не повече от 6 месеца

Права, задължения и

санкции на работодателя

• да разкрие работни места, на които през последните три месеца работодателят не е освобождавал работници и служители, наети на работни места за същите длъжности, на които се наемат безработните лица, и ги запази не по-малко от 12 месеца;

• да сключи трудов договор за срок не по-малък от 12 месеца;

• на обявеното работно място може да назначи последователно повече от едно лица, насочени от ДБТ;

• при неизпълнение на договора да възстанови получените средства, съгласно договора с ДБТ.

Процедурата

Работодател, желаещ да ползва преференцията, трябва да премине през следните стъпки:

• да подаде в ДБТ заявка по образец за свободни работни места и необходимите документи за ползване на насърчителната мярка;

След одобрение от Съвета за сътрудничество:

• да сключи договор по утвърден образец с ДБТ за предоставяне на средства от Държавния бюджет.