Проект "Обучения и заетост за младите хора"

ВАЖНО: Работодателите, сключили и изпълнили в тяхната цялост договори за осигуряване на заетост за 24 месеца по проекти „Обучения и заетост” и „Обучения и заетост за младите хора” – Компонент ІІ, имат право да получат средства за еднократен стимул.

Еднократният стимул, покрива размера на шест минимални работни заплати установени за страната, и се предоставя на работодатели, запазили заетостта на наетото лице с увреждане, 6 месеца след изтичане на 24 месечния субсидиран период, ако лицето е отработило поне 75% от работните дни за периода.

Условията за изплащане на еднократен стимул, са подробно описани в Информацията за кандидатстване за изплащане на едноктратен стимул на работодатели, сключили договори за осигуряване на заетост по компонент ІІ на проекти „Обучения и заетост” и „Обучения и заетост за младите хора”, която е публикувана по-долу на официалната страница на Агенция по заетостта, както и на информационните табла на дирекции „Бюро по труда”.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Проект „Обучения и заетост за младите хора” предоставя възможности за интеграция на безработни младежи до 29-годишна възраст вкл.,  регистрирани в дирекции „Бюро по труда“ към Агенция по заетостта, в заетост при работодател чрез осигуряване на обучения и субсидия за продължителна заетост.

Териториален обхват и финансови източници

Дейностите по проекта се реализират на територията на Република България. Финансирането по проекта е в размер на 84 290 116 лв., от които 77 199 257,60 лв. европейско и 7 090 858,40 лв. национално съфинансиране. 

Проектът се реализира в два Компонента 

Основни дейности 

Компонент I

• Информация и насочване директно към свободни работни места за лица от целевите групи, за които работното място не изисква преминаване през обучение.
• Провеждане на обучения за професионална квалификация и/или ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ и ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“.
• Осигуряване на наставник за младежите, наети директно на свободни работни места, за които младежите не се нуждаят от включване в обучение – за максимален срок от 3 месеца.
• Наемане на лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г, за период до 12 месеца. 

Компонент II 

• Информация и насочване директно към свободни работни места за лица от целевите групи, за които работното място не изисква преминаване през обучение.
• Предоставяне на обучение, вкл. и чрез издаване на ваучери за придобиване на ключови компетентности на безработни лица с трайни увреждания.
• Осигуряване на наставник за младежите с трайни увреждания за максимален срок до 3 месеца.
• Наемане на лица с трайни увреждания на пълно или непълно работно време (най-малко на 4 часа) на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г., за период до 24 месеца.
• Предоставяне на еднократни стимули, покриващи размера на шест минимални работни заплати установени за страната, предоставящи се на работодатели, запазили заетостта на наето лице с увреждане, 6 месеца след изтичане на субсидирания период. 

Представители на целевата група  

Компонент I

Неактивни и безработни лица на възраст до 29 г.

Приоритетно ще бъдат подкрепяни безработни младежи до 29 г. вкл, коитоса:

• с основно или по-ниско образование;
• продължително безработни с регистрация в Бюро по труда от 12 и повече месеца;

Компонент II

Неактивни и безработни лица с трайни увреждания на възраст до 29 г.

Приоритетно се включват лица с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75 и над 75 на сто. 

Период на изпълнение: 2015-2022 г.

 Дайте оценка за сайта на Агенция по заетостта